季后赛认知出色奖金翻六倍，广东宏远年青锋线从5万涨到30万，靠半决赛暴打赚大钱，球队机制通俗狡诈，敢拼就能拿真金白银

季后赛认知过劲，奖金一下子就涨到原本的六倍，广东宏远这边有个年青先锋，旧年季后赛奖金才五万块，本年顺利拿到三十万，这涨幅几乎了。具体是谁，诚然没写名字，但看他半决赛那几场的认知，就能猜到是他。

上半场的比赛打得相等凯旋，半决赛那几场，这小伙子场均能拿到十二分七个篮板，投篮射中率百分之五十八，几乎便是往对方篮下钻，打得对方没秉性。每次王人在篮下强攻，收拢契机二次伏击，拼劲完全。

看着他打球就合计很带劲，相等是在宏远那种快节律、反击尖锐的叮嘱下，他就像冲在最前边，嗅觉禁区便是他家后院同样。球迷看得过瘾，奖金当然也随着情随事迁。

不外到了下半区，比赛的方位就启动变得有点垂死了。敌手的外助倏得爆发，原土球员也随着硬了起来，比分被追得很近，一度只差个位数。这时辰，这个年青先锋莫得驻防，而是站了出来，承担起了牵累。相等是有一个关节的补篮，球砸在篮筐旯旮弹了两下，临了依然进了。全场王人旺盛了！就这一球，顺利帮他锁定了夙昔三年的B类协议，年薪也随着翻了一倍。淌若其时莫得这个关节的扣篮，事情可能就完全是另一个结局了。

赛后望望宏远这套激发机制，真的通俗狡诈。季后赛独一你拚命打，奖金就能翻好几倍，外助那儿的待遇更顺利，赢一场比赛奖金莫得上限，输了的话，钱就得从他们我方的腰包里出了。莫得什么花哨的评价圭臬，就看你在球场上能不可扛得住，能不可打硬仗。

有东说念主可能会合计这么太施行，太敬厚利益，但我合计，这才应该是奇迹体育该有的式样。谁勉力谁就能赢得答复，不勉力的就得靠边站。新赛季球队进行了很大的鼎新，崔永熙来了，外助也换了新的，杜锋依然用这种“钱包投票”的面容，逼着原土球员把我方的后劲王人逼出来。

便是要先提升我方的身价，然后才有契机去争夺总冠军。

按照这种面容继续下去，嗅觉宏远的年青球员们王人要集体冒头了。